Le processus de recrutement 

Une candidature peut s'effectuer à partir :

- d'une candidature spontanée

- par réponse à une offre d'emploi publiée de l'espace carrière PC SOFT

Une première évaluation et vérification des éléments de la candidature est réalisée sous 10 jours environ. 

Ce délai peut être plus long selon le nombre de candidatures reçues. 

Un test (en ligne ou hors ligne) adapté au poste peut être proposé

Un entretien téléphonique sera ensuite effectué.

La dernière étape du processus est un entretien se déroulant dans les locaux du siège, à Montpellier.